作业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。《政府作业报告》在“本年展开首要预期方针”中提出，城镇新增作业1200万人以上，城镇查询赋闲率5.5%左右。

  1月下旬起，2024年春风举动在全国炽热展开，各地继续举行线上线下招聘活动，供给劳务专车、专列、包机等服务，竭尽全力稳作业、惠民生、促展开。一趟务工专列，承载多少作业愿望？一个劳务品牌，怎样完成技术增收？一个信息途径，怎么精准匹配岗位？本报记者深化多地，看望春风举动方针实效。

  2月19日，甘肃龙年新年后的首趟高铁务工专列——G2096次列车从定西发车，满载530余名务工人员奔赴山东青岛。这场“山海之约”书写了怎样的作业故事？记者从定西到青岛，全程跟从农民工的脚步进行了采访。

  王花兰的家在定西临洮县衙下集镇红峪村。见到她时，车已转了两小时盘山路。“来，吃花馃子，我做的。”她热心招待记者进屋，一边忙着打包行李，“待会儿村上会派专车送咱们进站。”

  这是王花兰第一次出远门。腊月里，劳务专干进家门，引荐了青岛一家做泳镜的企业。“月薪5500元以上，包吃包住。我35岁，又没啥文凭，这薪酬条件，上哪去找？！”她拉着老公一同报了名，“人社局荐的岗，咱定心。”说起未来，她满眼等待：“我俩不怕喫苦，争夺给家里多攒点钱！”

  30公里外，临洮县洮阳镇王家咀村，49岁的王齐伍清扫完小院，也预备起程：“我是第三年去青岛，在厂里学会了钎焊，每月能挣6000多元。本年想考个证，涨涨薪酬。”

  老王曾是贫困户，守着七分薄地，一年顶多刨出3000元。“春风举动帮我找到作业，既增加收入，更增加技术。”动身前，他看着满墙的奖状，笑着说：“我闺女读书争光，我也要加把劲，争夺年收入再涨一成。”

  坐上高铁，穿越沟壑纵横的黄土高原，来自陇西县雄伟乡文家集村的王晓玲和记者扳话起来。“我在青岛一家空调厂做拼装，也算是技术活哩。就说穿磁环，车间40号人，也就咱们几个人会干。”她话里话外都透着骄傲，“几年前我还在县城饭馆端盘子，哪想到现在咱做的空调能出口海外！”

  上一年底，王晓玲拿到1.2万元年终奖，一算账，一共挣了8万多元，“这收入在村里算高了，我特别满足，也特别爱惜。”这两年，不少同乡跟着她报名搭上专列。上一年她带了3个人，本年又带了4个人。“作业好方针，得大伙一同共享嘛！”车厢里，欢笑声连成一片。

  当晚9点半，高铁抵达青岛北站。青岛各区县用工企业举起牌子、安排大巴，接定西老乡们有序返厂。

  出家门、上车门、进厂门……老乡们一路疏通的背面，是两地人力资源社会保障部分的精心谋划。“看似仅仅一趟车，却触及许多环节。从人员了解、交通协调到岗位匹配，提早一个多月就忙起来了。”定西市人力资源和社会保障局劳务办主任虎发仁说，为做好发动，当地派出劳务专干等现场宣讲，跑遍119个城镇。另一边，结合大众志愿，紧密联络青岛市人力资源和社会保障局挑选5000多个优质岗位。“大众关怀的作业岗位、薪酬待遇、生活条件等都要逐个敲定，不能带着不确定性上车。”

  进厂后，作业、吃住条件究竟怎么？2月20日，记者走进赛轮集团青岛工厂看望。“昨夜下高铁，到厂里已是清晨。作业人员招待住宿后，得知咱们没吃晚饭，又专门送来一顿宵夜，让我很感动。”初到青岛，来自定西岷县的汪永刚心里却很结壮，“住的是4人世，瞧这暖气片，比家里还温暖。”

  “近几年公司轮胎出售炽热，咱们吸纳了80多名甘肃务工人员，均匀月薪8000元。”赛轮集团青岛工厂总司理王兆雷说，这些务工人员散布在出产线各个岗位，不少人已成为技术骨干，在青岛落户置业。

  “上岗仅仅第一步，关键是怎么让定西老乡干得好、留得住。”青岛市人力资源和社会保障局副局长刘传华介绍，青岛、定西人力资源社会保障部分联合组成服务专员部队，驻厂为务工人员供给盯梢服务。此外，针对务工人员及家人寓居、就医、上学等急难愁盼问题，当地也想方设法推动夫妻房、就近入学、交纳职工医疗险等处理办法。

  春风已至，期望的种子正在萌生。正如王齐伍在朋友圈写下的：“世上没有坐收渔利，只要努力奋斗，方能守得云开见月明。”

  2月28日，在湖南永州市江华瑶族自治县湖南国梦科技有限公司的流水线上，本地务工人员盘李冯正进行配线和安装操作。这是他在厂里作业的第二个年初。“新年放假前就定好了年后开工时刻，过完年不必再操心找作业，心里安稳多了。”盘李冯说。

  本年26岁的盘李冯家住江华县涔银河镇务江冲村，高中结业后就挑选外出务工，换过许多作业，“首要是咱没啥技术，干的都是普工，每份工都干不长。”

  2022年，他下决心留在本地作业。“看到湖南国梦科技有限公司在招工，我就想试一试。电机安装从来没干过，企业担任招工的主管说，来了再学也不晚。”盘李冯告知记者。

  近年来，江华县抢抓沿海地区工业搬运机会，量体裁衣展开电机工业集群。现在该县招商引资电机企业数达124家，占工业公司总数的67%。

  工业高水平展开需要高素质工业工人。当地活跃打造江华电机技工特征劳务品牌，训练工种向电机工业歪斜。现在，训练合格的电机技工已展开到3200人，其间多为赋闲人员、下岗职工、留守妇女等。上一年，江华电机技工被评为永州市特征劳务品牌。

  进厂作业没多久，湖南国梦科技有限公司在县人力资源社会保障部分指导下，安排了电机安装训练班，盘李冯活跃报上自己的名字去参与。经过105学时的训练，他顺畅经过查核并拿到了作业等级证书。“有门技术在手，比之前处处找活干安稳多了，薪酬也涨了。”能在家园作业，盘李冯很满足。

  湖南国梦科技有限公司总司理刘维惠介绍：“以企业为主体安排训练，政府供给特征劳务品牌奖补以及技术训练补助，咱们安排职工训练的动力更足了。”

  不仅仅市县级劳务品牌，上一年，湖南省人力资源和社会保障厅新确定了16个省级特征劳务品牌，凤凰旅拍师、芦淞服饰人、桃花江保姆、华容芥菜工等一批特征品牌推动职业向标准化、规模化展开。现在，湖南省已确定和正在培养建造的劳务品牌达183个，超越300万从业人员从中获益。

  “被确定为省级特征劳务品牌后，能够由当地人力资源社会保障部分对劳务品牌建筑设计企业给予奖补，这有助于推动技术人才教育训练，提高劳动者全体素质和才能水平，也提高了劳动力商场的作业率和安稳才能。”湖南省作业服务中心作业服务部部长韦波表明。

  在培养劳务品牌的一同，湖南重视提高省内劳务协作的深度和广度，优化本地劳动力的供需匹配度。

  “招工大巴车直接从家门开到厂门，点对点就进了厂，待遇比我在外地也不差。”在长沙蓝思科技有限公司，来自湘西龙山县的职工彭吉武经过岗前训练，决心满满进入产线日，在龙山县举行的春风举动现场招聘会上，他给好几家企业投了简历，很快找到了一份在长沙的作业。

  据了解，本年1月，湖南省人力资源和社会保障厅出台“促进农民工就地就近作业和返乡创业10条”，提出要点推动“长株潭”和湖南15个村庄复兴要点帮扶县劳务协作对接，保证本年乡村劳动力省内搬运作业680万人以上，脱贫劳动力有安排务工40万人以上。湖南省作业服务中心党委委员严雄建介绍，湖南还推出建造农民工返乡创业园、打造家门口作业服务站和湖南作业地图等办法，全力支撑农民工就地就近作业。

  数据显现，现在湖南农民工返岗份额高于上一年同期。到3月初，湖南省内九成以上要点企业已开工出产，用工全体平稳；九成以上农民工已有序返岗，劳动力商场供需两旺，呈加快回暖态势。

  3月初，浙江义乌火车站站前广场人头攒动，一场招聘会正在进行。现场，来自光伏光能、电子商务、服饰交易等职业的300多家企业，供给了近7200个岗位，招引了约4500人参与求职。

  “这个岗位有什么年纪要求吗？”“入职后福利待遇有哪些？”……除了线家优质企业代表走进现场开设的直播间，针对观众的问题耐性解说岗位信息和相关方针。

  火车站旁，从义乌火车站到义乌市人力资源商场的作业直达公交正预备发车。“市人力资源和社会保障局和公交公司协作，以‘作业直通车’的方式免费为务工人员供给‘一站式’作业服务。”义乌市作业人才中心副主任骆旭伟说。

  “没想到作业服务这么交心！”本年行将大专结业的汪哲晨说。小汪家在义乌苏溪镇，学习新能源相关专业。除了参与线下招聘会，他的手机最近还收到一则“要点集体帮扶项目岗位引荐”的短信，引荐了多个新能源企业和岗位，一同附有义乌市人才网的链接与咨询电话。“点击链接就能登录‘义乌市人才网’，能够对相关意向岗位投送简历，跟我的求职意向十分匹配。”汪哲晨说。

  这份“精准”服务，源自人力资源社会保障部分建立的信息途径。“咱们构建了求职人员、赋闲人员信息数据库和企业岗位信息数据库，经过数据比对精准匹配人员、企业、岗位，向待作业人员发送短信链接供给岗位信息。”义乌市人才集团事务运营部司理吴东军说，除了442家样本企业的用工监测数据，集团还对接市总工会、国有企业等信息途径，将招聘信息精准推送给相关人员。

  求职者的意向岗位做好匹配，企业的用工需求也要精准对接。这两天，义乌大千食物有限公司的出产车间内，糖块产线包装工人正加班加点赶订单。产线班组长普里沙来自云南怒江傈僳族自治州福贡县，1月初才进厂，手头作业却早已娴熟。

  “新年期间企业有300名职工要返乡新年，多亏了人社局的包车招工举动，帮咱们处理了用工缺口。”大千食物有限公司常务副总司理魏来说，此前，义乌市人力资源和社会保障局自动来到企业了解新年用工需求，并派出作业组，带着企业担任人一同前往云南招工。

  “曾经是新年后再安排企业‘走出去’，现在咱们确定招工区域，在充沛查询研究的基础上，需求对接更精准。”义乌市人力资源和社会保障局局长王国成说，他们加强和当地人力资源社会保障部分对接，本年更早开通了“作业直通车”，一同，还安排义乌6家企业参与怒江州两场东西部劳务协作招聘会，现场达到来义作业意向300余人，完成劳动力跨区域精准作业增收。

  相似的招聘举动还在继续进行。新年往后，义乌赴外招工组连续前往甘肃、四川、贵州等地安排招聘。到2月底，义乌经过专场招聘、线上招聘、外出招聘等，累计动态处理企业阶段性用工需求4.03万人。

  跨省组队招人，线上直播带岗，高铁站开起招聘会……浙江各地正抢抓返岗黄金期，继续举行线上线下招聘活动，供给专车、专列、包机服务，协助劳动者早返岗、企业早开工。绍兴市在火车站、零工商场等地设置作业服务驿站，为节后返绍劳动者供给方针解读和作业服务；衢州市经过大数据分析，挑选出缺工要点企业，凭借直播带岗对公司进行要点引荐；金华市依托列车招聘会，在列车车厢中设置招聘信息栏，宣扬相关支撑方针……多个方面数据显现，到2月底，全省已安排线场次。

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